存史  资政 育人

档案作用具体表现在以下六个方面：

（一）工作查考的主要依据。

（二）文化传承的重要载体。

（三）经济建设的宝贵资源。

（四）科学研究的可靠依据。

（五）政治斗争的有力工具。

（六）宣传教育的生动素材。

一切国家机关、武装力量、政党、团体、企业事业单位和公民都有保护档案的义务，享有依法利用档案的权利。

——《中华人民共和国档案法》第五条

涉及国家秘密的档案的管理和利用，密级的变更和解密，应当依照有关保守国家秘密的法律、行政法规规定办理。

——《中华人民共和国档案法》第二十条

档案定密

按照国家有关规定和上级机关要求，明确档案的密级、保密期限和知悉范围，根据不同密级采取相应的保密管理措施。

使用代码或文字替代档案的实际名称或型号。

及时调整档案的密级和保密期限，按程序办理档案的解密手续。

涉密档案保管

涉密档案与非涉密档案需分别保管。建立涉密档案动态管理台账，做好涉密档案的流转交接使用记录。

涉密档案库房应配备铁门、铁窗、铁柜、报警器、电子监控设备等防盗设施。

涉密档案库房应指定专人负责管理，无关人员不得入内。

学籍档案与人事档案的关系

毕业生档案在校时称为学籍档案。等毕业后，学籍档案会转化为人事档案中重要的一部分。如果参加工作进入体制，人事档案转入所在单位。如果进入非公企业，人事档案一般转入就业地或户籍地人才服务中心。人事档案转递不能自带。如果希望查询学籍档案转入地，可以通过以下两种方式查询：

1.登录全国人社政务服务平台（http://zwfw.mohrss.gov.cn/）并注册，在“就业创业”板块的“跨省流动人员人事档案管理服务”专栏进行查询。

2.致电户籍地公共就业人才服务机构进行查询。